会社を設立したら、いよいよ事業スタート…でも、
「どこまで準備できていれば“ちゃんとした会社”って言えるの？」
「役所とか税務署とか、何にいつ対応すればいいの？」
そんな疑問を持つ起業直後の方のために、2025年時点で最低限やっておくべき5つの準備をわかりやすくチェックリスト形式でご紹介します。
会社設立後にまずやるべき「5つのこと」
1. 【Web】会社ホームページとメールアドレスを整える
- 会社名で検索しても何も出てこない状態はマイナス印象
- 名刺や請求書にGmailアドレスでは信頼度が落ちる
📌 チェックリスト：
- 会社ホームページが公開されている
- 独自ドメインのメール（info@会社名.jp等）が使える状態
- 会社概要・代表者・事業内容などの基本情報を明記
- お問い合わせフォームとプライバシーポリシーあり
- 電子公告ページ（株式会社の場合）
🔧 StartWebなら：
→ フォーム入力だけで「サイト＋ドメイン＋メール」までまとめて整備可能。
補助金や口座開設にもすぐ使える内容が自動生成されます。
これひとつで、
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2. 【会計】会計ソフトと記帳ルールを決める
- 請求書や領収書の整理を後回しにすると、あとが大変
- 月次で数字を確認できる仕組みを持っておくと安心
📌 チェックリスト：
- 会計ソフトを導入（例：freee、マネーフォワード等）
- 請求書・領収書の保管ルールを決めた
- 勘定科目や消費税の扱いについて軽く理解している
- 銀行口座やクレジットカードとの連携設定済み
3. 【税務】必要な届出を提出している
- 税務署・都道府県税事務所など、提出期限がある書類が複数あります
- 青色申告の承認申請は出しておかないと白色扱いになることも…
📌 チェックリスト：
- 法人設立届出書（税務署）
- 青色申告の承認申請書（税務署）
- 給与支払事務所等の開設届出書（役員報酬ありの場合）
- 法人設立・設置届出書（都道府県税事務所）
- 源泉所得税の納期の特例の承認に関する申請書（希望者のみ）
4. 【社会保険】加入の手続きと給与の設定
- 法人は原則、社会保険（健康保険・厚生年金）への加入が義務
- 「役員1名だけ」でも加入対象です
📌 チェックリスト：
- 健康保険・厚生年金の新規適用届を提出
- 被保険者資格取得届を提出（代表者自身）
- 労働保険（労災・雇用保険）の手続き（雇用がある場合）
- freee人事労務などで給与の自動計算＆支払い準備済み
5. 【備品・営業ツール】名刺・銀行口座・印鑑などの整備
- 最初の1ヶ月は「営業準備」で使う時間も多い
- 手元にないと意外と困るものをリストアップ
📌 チェックリスト：
- 会社名入りの銀行口座を開設（Webバンキング設定も）
- 法人印鑑（社判・代表印など）を用意
- 名刺を印刷（独自ドメインのメールを記載）
- 領収書・請求書テンプレートや発行ツールの整備
- SNSやGoogleビジネスプロフィールの初期設定
まとめ：1ヶ月で「信頼される会社」に必要な準備は限られている
起業初期はやることが多すぎて、何を優先すべきか迷ってしまうもの。
でも、5つのジャンルで最低限のチェックポイントを抑えておくだけで、
補助金申請・営業活動・資金調達・人材採用…どんな場面でも信頼される会社としてスタートできます。
StartWebなら、その中でもWebまわりの整備を一気に自動化できるので、他の業務に集中したい起業家にもぴったりです。
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